Så længe hun kan huske, har Emma Van Dyk levet livet anderledes end de fleste mennesker. Hun blev født med ADOA, en genetisk lidelse, der påvirker hendes centrale syn og ikke kan korrigeres fuldt ud, selv med briller. Som følge heraf betragtes hun juridisk set som blind.
Van Dyk har dog aldrig ladet denne diagnose begrænse hende. Hun opbyggede en karriere centreret omkring omsorg for andre. Hun anvender nu disse personlige erfaringer i sin rolle som sygeplejerske på London Health Sciences Centre (LHSC) i Ontario, Canada.
Efter at have dimitteret fra Western University i 2024, blev Van Dyk en del af Nursing Resource Team på Victoria Hospital. I denne rolle arbejder hun på tværs af forskellige afdelinger for at understøtte personalebehov. Gennem hele sine studier og professionelle karriere har værktøjer som skærmforstørrelsessoftware og materialer med stor skrift hjulpet hende med at gennemgå studiematerialer, vedligeholde journaler og yde patientpleje.
I sit daglige arbejde har Van Dyk udviklet praktiske metoder, der gør det muligt for hende at arbejde sikkert og effektivt.
Jeg holder medicinflasker tættere på mit ansigt, så jeg kan læse dem, og jeg hæver patientens seng, når jeg undersøger patienten.
Selvom disse justeringer hjælper hende med hendes arbejde, kan de også tiltrække uønsket opmærksomhed. Van Dyk siger, at folk ofte bemærker hendes forstørrede computerskærm eller den måde, hun læner sig fremad på, mens hun opdaterer filer. Dette fører nogle gange til spørgsmål eller kommentarer.
"Jeg får ofte spørgsmål om min forstørrede skærm," siger hun. "Folk spørger nogle gange, om jeg har brug for briller."
En inkluderende arbejdsplads, der imødekommer hele teamets unikke behov, er vigtig for et miljø, hvor alle kan vokse og bidrage. For Van Dyk bidrager åbne samtaler til større forståelse, mens tilfældige bemærkninger eller antagelser får hende til at føle sig udelukket.
Hun opfordrer derfor folk til at stille spørgsmål og vise oprigtig interesse for at lære mere.
Samtidig er Van Dyk overbevist om, at hendes oplevelser har hjulpet hende med at behandle sine patienter med endnu mere medfølelse. At leve med nedsat syn har lært hende ikke at lave antagelser om andre mennesker og at forblive fleksibel i, hvordan hun griber hver patient og situation an.
Van Dyks historie viser, hvordan tilgængelighed og passende tilpasninger kan hjælpe folk med fuldt ud at udnytte deres færdigheder på arbejdspladsen.
"Hos LHSC fremmer vi bevidst tilgængelighed og adresserer barrierer gennem konkrete foranstaltninger. Derved sikrer vi, at hvert medlem af Team LHSC har mulighed for at bidrage, høre til og udvikle sig," siger Julia Marchesan, vicepræsident for People and Employee Experience, IPAC og Health Disciplines. "Efterhånden som vi gør fremskridt med dette arbejde, styrker vi en kultur, hvor alle kan bidrage med deres perspektiv, livserfaring og talent til levering og støtte af varm og exceptionel pleje."
Denne artikel er en oversat og redigeret version af interviewet, der blev offentliggjort den 10. januar 2026 på hjemmesiden for London Health Sciences Centre.
Læs mere om Emma?
Emma er tidligere blevet interviewet af sit universitet: Sygeplejestuderende ser karrierevejen klarere.
Hendes mor, Michelle van Dyk, er også blevet interviewet: Fejring af forældreskab med Michelle Van Dyk.
