Så länge hon kan minnas har Emma Van Dyk gått igenom livet annorlunda än de flesta andra. Hon föddes med ADOA, en genetisk sjukdom som påverkar hennes centrala syn och inte kan korrigeras helt, inte ens med glasögon. Som ett resultat anses hon juridiskt sett vara blind.
Van Dyk har dock aldrig låtit denna diagnos begränsa henne. Hon byggde upp en karriär inriktad på att ta hand om andra. Hon tillämpar nu dessa personliga erfarenheter i sin roll som sjuksköterska vid London Health Sciences Centre (LHSC) i Ontario, Kanada.
Efter examen från Western University år 2024 började Van Dyk arbeta på omvårdnadsteamet på Victoria Hospital. I den här rollen arbetar hon på olika avdelningar för att stödja personalbehov. Under hela sina studier och sin yrkeskarriär har verktyg som skärmförstoringsprogram och storstilsmaterial hjälpt henne att granska studiematerial, föra journaler och ge patientvård.
I sitt dagliga arbete har Van Dyk utvecklat praktiska metoder som gör att hon kan arbeta säkert och effektivt.
Jag håller medicinflaskor närmare ansiktet så att jag kan läsa dem, och jag höjer patientens säng när jag undersöker patienten.
Även om dessa justeringar hjälper henne i arbetet kan de också dra till sig oönskad uppmärksamhet. Van Dyk säger att folk ofta lägger märke till hennes förstorade datorskärm eller hur hon lutar sig framåt när hon uppdaterar filer. Detta leder ibland till frågor eller kommentarer.
”Jag får ofta frågor om min förstorade skärm”, säger hon. ”Folk frågar ibland om jag behöver glasögon.”
En inkluderande arbetsplats som tillgodoser hela teamets unika behov är viktig för en miljö där alla kan växa och bidra. För Van Dyk bidrar öppna samtal till större förståelse, medan vardagliga kommentarer eller antaganden får henne att känna sig utanför.
Hon uppmuntrar därför folk att ställa frågor och visa genuint intresse för att lära sig mer.
Samtidigt är Van Dyk övertygad om att hennes erfarenheter har hjälpt henne att vårda sina patienter med ännu mer medkänsla. Att leva med nedsatt syn har lärt henne att inte göra antaganden om andra människor och att vara flexibel i hur hon närmar sig varje patient och situation.
Van Dyks berättelse visar hur tillgänglighet och lämpliga anpassningar kan hjälpa människor att fullt ut utnyttja sina färdigheter på arbetsplatsen.
”På LHSC främjar vi medvetet tillgänglighet och tar itu med hinder genom konkreta åtgärder. Genom att göra det säkerställer vi att varje medlem i Team LHSC har möjlighet att bidra, tillhöra och utvecklas”, säger Julia Marchesan, vice vd för People and Employee Experience, IPAC och Health Disciplines. ”I takt med att vi gör framsteg med detta arbete stärker vi en kultur där alla kan bidra med sitt perspektiv, sin livserfarenhet och sin talang till att leverera och stödja varm och exceptionell vård.”
Denna artikel är en översatt och redigerad version av intervjun som publicerades den 10 januari 2026 på webbplatsen för London Health Sciences Centre.
Läs mer om Emma?
Emma har tidigare intervjuats av sitt universitet: Sjuksköterskestudent ser karriärvägen tydligare.
Hennes mamma, Michelle van Dyk, har också intervjuats: Firar föräldraskapet med Michelle Van Dyk.
